期刊文章详细信息
从经济学视角看人力资源管理程式化的误区
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河南教育学院管理系
年 份：2008
卷 号：27
期 号：5
起止页码：117-119
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：人力资源的程式化管理往往忽略了对有效性的思考。现代经济学认为,组织内部的交易成本的存在,导致了管理的有效性问题。在现实的管理生活中,由于观念、体制、非对称信息、授权和组织文化等因素的影响,企业的人力资源管理往往流于程式化,缺乏应有的效能。
关 键 词：人力资源管理 交易成本 程式化 效能
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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