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期刊文章详细信息

员工满意感与认同感关系研究    

Study on the Relationship Between Staff's Job Satisfaction and Organizational Identification

  

文献类型:期刊文章

作  者:熊明良[1] 张志坚[2] 熊国良[2]

机构地区:[1]亚洲(澳门)国际公开大学 [2]华东交通大学,江西南昌330013

出  处:《华东交通大学学报》

年  份:2008

卷  号:25

期  号:4

起止页码:111-116

语  种:中文

收录情况:IC、JST、ZGKJHX、普通刊

摘  要:采用我国建筑施工企业员工样本,运用相关分析、方差分析、回归分析等定量方法对员工工作满意与组织认同态度变量之间相互关系进行实证调查研究.工作满意感采用多构面维度,组织认同感采用单构面维度,数据资料均来源于员工所填调查问卷及深度访谈,通过实证研究,得出了一些有益结论,具有重要的管理学意义.

关 键 词:工作满意感 组织认同 相互关系  实证研究

分 类 号:F272.9[工商管理类]

参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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