文献类型：期刊文章

作　　者：袁吉富[1] 詹献斌[2]

机构地区：[1]北京行政学院科研处处长、《北京行政学院学报》主编、教授 [2]河南报业集团事业发展部主任

出　　处：《马克思主义与现实》

年　　份：2008

卷　　号：60

期　　号：4

起止页码：131-135

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：362693)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：变革是时代的潮流,也应当是学界研究的重要问题。对于该问题,可以分别在个人层次上、组织层次上和社会层次上予以考察,由此就可获取对于变革的微观方面、中观方面和宏观方面的认识。但是,由于人们的社会活动基本上都是在社会组织当中进行的,而整个社会其实就是由诸多组织的相互联系和相互作用构成的,因此,对组织变革的考察应当是变革研究的重点。从管理哲学的角度上看,谁来变革、为何变革、如何变革、怎样驾驭变革是组织变革的四大基本问题。对这四大基本问题的自觉,是组织变革得以顺利开展的条件。

关 键 词：组织变革  变革者 变革理由  变革方案  变革实践  

分 类 号：C936[管理科学与工程类] G420]