期刊文章详细信息
薪酬战略与企业战略匹配关系研究述评
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国传媒大学南广学院媒介管理系,211172
年 份：2008
期 号：15
起止页码：148-148
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：战略性薪酬是目前人力资源管理研究中的热点和难点问题之一。本文站在"权变学派"的视角,回顾了薪酬战略与企业战略匹配及其对企业绩效影响的研究文献。目前的研究成果已经发现一些战略变量对薪酬战略及其有效性有显著的影响。未来研究还需要对薪酬战略的形成、变量及维度选择、实证数据来源等多方面进行深入研究,以推动理论的发展和普及化。
关 键 词：薪酬战略 匹配 企业绩效 述评
分 类 号：F272[工商管理类]
参考文献：
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