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建筑企业员工离职倾向影响因素统计分析
Evidential Analyzing of the Influences of the Turnover Intention in the Area of Architecture
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]亚洲(澳门)国际公开大学
年 份：2008
期 号：3
起止页码：78-82
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：以383个建筑企业员工为研究样本,运用描述性统计、相关分析及回归分析等统计方法对企业员工离职倾向影响进行了分析。数据资料均来源于问卷调查及深度访谈,通过分析发现工作满意感和组织认同等变量,是影响员工离职倾向的重要因素。建筑企业管理层应切实关注并采取措施,努力改善这些重要因素,以减少自愿离职的数量。
关 键 词：建筑企业 统计分析 工作满意感 组织认同 离职倾向
分 类 号：C812[统计学类]
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