文献类型：期刊文章

作　　者：[德]伯恩哈德·埃宾豪斯[1] 杨解朴(译)[2] 李靖垄(译)[2]

机构地区：[1]德国曼海姆大学,欧洲社会研究中心,德国曼海姆68131 [2]中国社会科学院,欧洲研究所

出　　处：《德国研究》

基　　金：欧盟资助中国社会科学院欧洲研究中心项目“欧洲模式及其对世界的影响”总课题下的系列活动之一

年　　份：2008

卷　　号：23

期　　号：2

起止页码：24-33

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2008_2009、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：365367)、RWSKHX、普通刊

摘　　要：欧洲的市场经济、社会保障制度以及劳资关系是在经济国际化、技术进步以及社会人口变化的压力下出现的。由于拥有完善的社会保护、先进的就业保障以及合作型的劳资关系,因此,欧洲社会模式可以以一种更为社会所接受的方式来适应经济变化。尽管存在共同的欧洲社会模式,但在欧洲福利国家间却存在着重大的差异。然而,由于全球化以及民族国家的内部问题,例如人口和社会变化,这些社会模式都面临着挑战。民族国家层面正在进行的改革以及由欧盟开放式协调法所引发的改革将改变这些国家的社会模式。改革的趋势包括:通过削减福利控制社会开支;社会责任从主要由公共机构承担更多地向私人自愿保险转变;通过扩大非典型性工作增加劳动力市场的灵活性;一些国家的政府与工会进行谈判并着手改革,而另一些国家的政府改变了社会伙伴在福利管理中的参与方式。欧洲面临的挑战是既要保持其社会模式的比较优势,同时又要使之现代化并适应新的经济和社会挑战。

关 键 词：福利国家改革  欧洲社会模式 欧洲一体化  

分 类 号：D57[政治学类]