期刊文章详细信息
基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]国家医学考试中心 [2]中国疾病预防控制中心性艾中心
年 份：2008
期 号：6
起止页码：182-183
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：胜任力的研究是人力资源管理领域的一个热点问题。文章在对胜任力理论进行简要介绍的基础上,分析了胜任力和绩效的关系,构建了一个基于胜任力的人力资源绩效管理体系,并指出了其特点和应用范围。
关 键 词：胜任力 人力资源 绩效管理
分 类 号：F272.92[工商管理类] F279.244.4]
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