期刊文章详细信息
图书馆非正式员工及其管理
Library Part-Time Workers and Their Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国矿业大学(北京)图书馆,北京100083
年 份：2008
卷 号：34
期 号：3
起止页码：103-106
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：按来源渠道划分,图书馆非正式员工可分为5类。他们具有流动性强、就业原因复杂、知识能力、学科背景相差较大、职业发展潜力较小等特点。雇佣非正式员工,对于改善图书馆人员构成及用人机制具有促进作用。对非正式员工的管理,要从调整人力资源战略、合理规划人员配置、实现人力资源一体化、开展科学考评、实行激励机制等方面着手,多做工作。参考文献8。
关 键 词：图书馆员 非正式员工 人力资源管理 图书馆管理
分 类 号：G251[图书情报与档案管理类]
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