文献类型：期刊文章

作　　者：陈传明[1] 孙俊华[1]

机构地区：[1]南京大学管理学院

出　　处：《管理世界》

基　　金：国家自然科学基金项目"企业战略调整的内部影响因素研究"(批准号:70472045);"多元化动机;战略和绩效的关系:中国企业的实证研究"(批准号:70572049);教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展中心"子课题"企业组织变革;战略转型研究"的资助

年　　份：2008

卷　　号：24

期　　号：5

起止页码：124-133

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：国内关于多元化战略的研究主要集中于多元化战略与企业绩效的关系,有关管理者等多元化动机的研究十分缺乏。基于中国特殊的制度背景,本文综合高阶理论和资源基础理论,验证了有关企业家人口背景特征与多元化战略关系的研究结论。基于中国上市公司面板数据的实证研究发现,企业家的学历与多元化程度正相关,拥有技术类专业背景的企业家的企业多元化程度更高,拥有财务背景的企业家的企业多元化程度不是更高而是更低。通过综合两种看似矛盾的研究发现,本文提出并检验了企业家年龄和多元化战略间"∩"形关系模型。本研究对现有研究作了有益的补充,发现企业家曾任职的企业数与多元化程度正相关,男性企业家经营的企业多元化程度更高。从社会资本角度研究企业家与多元化战略具有较高的理论价值和实践意义。

关 键 词：企业家 人口背景特征 多元化战略  高阶理论

分 类 号：F272.91[工商管理类]