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劳动基准与劳动关系主体的利益分配
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东商学院法学系,广东广州510320 [2]湖南科技大学,湖南湘潭411201
年 份：2008
卷 号：9
期 号：2
起止页码：97-100
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：劳动基准作为法律对劳动条件的强制性规定,其实质是平衡劳动关系双方利益的一种举措。劳动基准的三个功能决定它对劳动关系主体利益分配的必然性。劳动基准的设置应以主体利益均衡分配为其要旨,同时还应采取灵活方式,对非典型劳动关系进行调整,并保护边缘劳动者的利益。
关 键 词：劳动基准 劳动关系主体 利益分配
分 类 号：D912.5]
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