期刊文章详细信息
空降经理人 如何度过文化排异期?
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京腾驹达猎头公司
年 份：2008
期 号：6
起止页码：100-102
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、核心刊
摘 要：2008年转眼已过了小半年了，那些春节后空降到企业的经理人面临着转正与否的问题。关键有两条：一是专业能力，二是对企业文化的认同度。本文主要谈后者。 几乎每一名空降经理人进入企业后都面临着一个问题，那就是对企业文化的排异反应。这种排异反应很正常，关键是排异的时间长度、激烈程度。
关 键 词：企业文化 经理人 空降 专业能力 进入企业 时间长度 春节后 认同度
分 类 号：F270[工商管理类] F272.91]
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