期刊文章详细信息
论企业人力资源管理能否取代工会
Whether Human Resources Management can Replace Trade Union
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国劳动关系学院继续教育学院,北京100037
年 份：2008
卷 号：22
期 号：2
起止页码：86-90
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：364817)、RWSKHX、核心刊
摘 要：只要劳动关系当中仍然有集体劳动关系存在的必然性,工会就具有其生存、发展的理由和空间。在当今时代,尽管人力资源管理日益发展,但是它并不能取代工会,成为协调企业劳动关系的唯一途径。在企业劳动关系的处理与协调中,工会组织具有不可替代的作用。在中国企业实行人力资源管理的同时发展和加强工会的作用,实现两者的兼容,是具有现实条件和可能性的。
关 键 词：人力资源管理 工会 集体劳动关系
分 类 号：F240] D412.6]
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