期刊文章详细信息
企业员工招聘虚拟管理的风险与规避
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]重庆科技学院管理学院
年 份：2008
卷 号：27
期 号：3
起止页码：82-84
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI_E2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：为适应知识管理的要求,人力资源管理可将那些作业性的人事管理工作如招聘、培训等进行虚拟管理。但员工招聘实施虚拟管理存在着一定风险,企业必须预先对可能发生的风险有充分的认识和估计,并采取一定的措施加以控制,才能真正发挥虚拟管理的优势,使企业能集中优势和资源关注自身的人力资源管理核心业务。
关 键 词：员工招聘 虚拟管理 风险 规避
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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