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基于和谐理论的劳资关系协调预警机制的构建
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东商学院管理学院,广东广州510320 [2]上海第二工业大学应用经济研究所,上海201209
年 份：2008
卷 号：27
期 号：3
起止页码：5-7
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI_E2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：劳资关系的协调问题是当前政府、企业和学术界关注的热点课题,和谐的劳资关系是和谐社会的微观基础。本文分析了和谐社会与现代企业社会责任之间的辩证关系,基于和谐理论对劳资冲突的"萌发、酝酿和爆发"三个阶段进行了论述,并构建了劳资关系协调预警机制,从而为劳资关系的和谐管理提供了理论依据,对于有效减少劳资争议,避免劳资双方矛盾激化,维护社会稳定与和谐具有重要意义。
关 键 词：和谐理论 和谐社会 劳资关系 预警机制
分 类 号：F246]
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