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期刊文章详细信息

山西高校薪酬体系改革研究    

Comparative Analysis of Salary System of Colleges and Universities in Shanxi Province

  

文献类型:期刊文章

作  者:杨丽萍[1] 黄婧[2]

机构地区:[1]中北大学后勤管理处,山西太原030051 [2]北京师范大学图书馆,北京100875

出  处:《中北大学学报(社会科学版)》

年  份:2008

卷  号:24

期  号:2

起止页码:90-93

语  种:中文

收录情况:NSSD、普通刊

摘  要:以岗位津贴制度为主要内容的薪酬体系改革是我国高校目前人事分配制度改革的主要内容。本文以此为背景,从效率工资理论、公平理论和人力资本理论三方面论述了高等院校薪酬体系改革的理论基础;运用对比分析方法,重点分析了山西省三个典型大学——中北大学、山西财经大学和太原科技大学薪酬体系改革的特点;提出了旨在促进高校薪酬体系改革的政策建议。

关 键 词:高等院校  薪酬体系 人力资本

分 类 号:G657[教育学类]

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引证文献:

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同被引文献:

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