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忠诚管理：增进组织与成员关系的心理契约
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]辽宁大学哲学与公共管理学院 [2]中国刑事警察学院经济犯罪侦查系
年 份：2008
期 号：7
起止页码：56-60
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：忠诚管理，是管理者与员工之间关系的良性互动，它体现为员工个人目标与组织目标及其承诺的契合关系，它是增进组织与成员之间关系的心理契约。从管理者角度来看，如何才能更好地满足员工的期待并做出可信承诺，提升员工忠诚度，是一个有探讨价值的话题。
关 键 词：心理契约 忠诚管理 成员关系 组织 员工忠诚度 管理者 承诺 才能
分 类 号：F272[工商管理类]
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