文献类型：期刊文章

作　　者：李志河[1] 王云[1] 梁永平[2]

机构地区：[1]山西师范大学传媒学院,山西临汾041000 [2]山西师范大学教师教育研究所,山西临汾041000

出　　处：《山西师大学报（社会科学版）》

基　　金：教育部人文社会科学青年基金项目(06JC880009)

年　　份：2008

卷　　号：35

期　　号：2

起止页码：129-131

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI_E2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：教学科研人员绩效考评是高校人力资源管理体系的基础。借鉴国内外高校教学科研人员绩效考评现状,构建以360度绩效考评为主,从上级、自身、同事、学生或者客户等四个评价主体对被考评者进行全方位考评的高校教学科研人员绩效考评体系,从能力素质、工作环境、工作过程以及工作业绩等四个方面对我国高校教学科研人员的工作绩效进行综合构建,对培养选拔教学科研骨干,提高高校综合竞争力有着重要作用。

关 键 词：高校教学科研人员  绩效考评 个性与共性  激励  

分 类 号：G642.0]