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绩效考核方法的介绍、评价及选择
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东外语外贸大学国际工商管理学院工商管理系 [2]广东外语外贸大学国际工商管理学院人力资源管理系 [3]中山大学管理学院
年 份：2008
期 号：3
起止页码：81-82
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI2008_2009、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：366418)、RWSKHX、普通刊
摘 要：文章首先对绩效考核的四种主要方法做了一个简要地介绍,然后比较了这四种方法的优点和缺点,接着分析了企业在选择绩效考核方法时应该考虑的因素,最后指出,没有万能的绩效考核模式,企业必须跟自身的实际情况,吸取各种方法的精髓,设计出适合企业自身特点的绩效管理体系。
关 键 词：平衡计分卡 关键业绩指标 360度考评 目标管理
分 类 号：F272[工商管理类]
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