文献类型：期刊文章

作　　者：尹文强[1] 王振东[1] 范艳存[2] 田军[3] 斯钦[4] 孙葵[1] 李艳丽[1]

机构地区：[1]潍坊医学院卫生管理学院, 山东省潍坊市261042 [2]内蒙古医学院公共卫生管理学院 [3]内蒙古自治区卫生厅医政处 [4]内蒙古自治区赤峰市卫生局

出　　处：《中华医院管理杂志》

基　　金：国家自然科学基金资助项目（70573078）;山东省卫生厅资助项目（2005HZ097） 志谢：感谢山东省济南市、潍坊市、德州市,湖北省武汉市、十堰市、荆门市,内蒙古自治区呼和浩特市、赤峰市、乌海市卫生部门在现场调研过程中的大力支持与配合

年　　份：2008

卷　　号：24

期　　号：3

起止页码：184-187

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的分析医生工作倦怠现状及主要影响因素，探讨医生工作倦怠与工作满意度和稳定性的关系，为卫生管理部门对医生工作倦怠进行有效预防和干预提供依据。方法以工作倦怠指数为评价指标，对3省9市的公立医院医生进行调查。工作满意度分量表包括组织管理、工作背景、工作倦怠、执业环境、工作关系、工作本身6个维度。结果所调查的4260名医生中，72．3％的医生存在一定程度的工作倦怠现象，其中有21．5％处于较高工作倦怠水平；医院级别、性别、是否带教、喜欢工作、工作回报、社会支持、工作满意、休班安排、职业风险、离职意向等，是影响医生工作倦怠的主要因素。结论目前我国公立医院医生是工作倦怠的高危群体之一，应引起卫生管理部门的高度重视，采取有效措施进行预防和干预。

关 键 词：医生 工作倦怠 工作满意度 影响因素

分 类 号：R192] R192.3[公共卫生与预防医学类]