文献类型：期刊文章

作　　者：王元元[1] 彭松[1] 陈守春[2] 李康岚[2] 方建东[2] 丁宏[1]

机构地区：[1]安徽医科大学卫生管理学院,安徽省合肥市230032 [2]合肥市卫生局

出　　处：《中国全科医学》

基　　金：2006年度合肥市科技计划项目:合科[2006]27号

年　　份：2008

卷　　号：11

期　　号：3

起止页码：200-202

语　　种：中文

收录情况：CAS、CSCD、CSCD_E2011_2012、IC、JST、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解合肥市社区卫生服务(CHS)人员岗位培训需求情况,为合肥市社区人力资源培训方案的设计提供参考依据。方法在合肥市115所CHS机构随机抽取158名CHS管理人员及243名社区医生和护士,调查他们近3年接受社区卫生或全科医学岗位培训情况及其对培训的期望。结果近3年67.6%的社区卫生工作人员接受过社区卫生或全科医学培训;年平均培训时间为15d。94.2%的工作人员期望获得进一步培训,期望培训的方式以专题培训为主。社区管理人员、社区医生、社区护士接受培训率、培训方式构成和培训方式、时间的需求间差异有统计学意义(P<0.05)。结论岗位培训任务有待进一步加强,CHS人员培训需求愿望强,应针对性地设计培训教材。

关 键 词：社区卫生服务 卫生人力 在职培训 合肥  

分 类 号：R197]