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员工援助计划(EAP)对压力管理的意义及实施建议
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]美国罗格斯.新泽西州立大学
年 份：2008
期 号：2
起止页码：117-119
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI2008_2009、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关的实施建议。
关 键 词：压力 员工援助计划 压力管理调节 人力资源管理
分 类 号：F272.92[工商管理类] S652]
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