文献类型：期刊文章

作　　者：孙健[1] 盖丽丽[2]

机构地区：[1]浙江大学经济学院 [2]中国海洋大学应用经济研究中心,山东青岛266071

出　　处：《广东社会科学》

基　　金：国家自然科学基金项目“我国人才集聚的理论分析与实证研究”(批准号:70573102);教育部人文社科基金“基于SPPD分析范式的我国人才集聚模式研究”(批准号:05JA790074)

年　　份：2008

期　　号：1

起止页码：24-30

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：366655)、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：本文根据具体数据对经济发展与人才流动的关系及人才流动的具体过程作了较详细的描述,并在此基础上提出人才集聚陷阱的概念。接着又重点分析了突破人才集聚陷阱的着眼点,得出以提高经济发展水平作为突破口的结论。但是由于在实施过程中蕴藏着较大的风险,因此应在提高经济发展水平的同时,以专门吸引人才的政策措施相配合。按照这一思路,本文在最后提出了突破人才集聚陷阱的具体对策建议。

关 键 词：人才集聚陷阱  人才含量  欠发达地区 人均GDP

分 类 号：F061.5]