期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]天津日报社,天津300211
年 份:2008
卷 号:28
期 号:1
起止页码:67-70
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要:知识员工普遍具有较强的自主性、渴望实现自我价值、流动欲望强等特点,而且其工作过程难以监督控制,给传统的人力资源管理带来了极大的挑战。合理构建知识员工的心理契约,并在构建之后对心理契约进行有效防范,已成为现代企业人力资源管理部门重要的工作内容。
关 键 词:知识员工 心理契约 违背 防范
分 类 号:F272.92[工商管理类]
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