期刊文章详细信息
日本劳动市场雇佣形态的多样化及其存在的问题
Japan's Diversified Labour Market and the Problems
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南开大学日本研究院,天津300071
基 金：南开大学"2007年度人文社会科学校内青年项目资助";项目编号:NKQ07059
年 份：2008
卷 号：27
期 号：1
起止页码：60-64
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI_E2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：20世纪90年代以来,随着社会经济环境的剧烈变化,日本的雇佣体制和劳动力市场发生了很大变化。终身雇佣理念被淡化,企业为了节约劳动成本,大规模缩减正式员工,并积极雇佣临时工。于是劳动力市场上出现了前所未有的多样化和流动化。这对企业来说,增加了雇佣的灵活性,但不利于长期发展;对劳动者来说,扩大了择业范围,但出现了和正式员工之间的待遇差距问题。
关 键 词：日本 劳动力市场 终身雇佣 劳动成本 待遇差距
分 类 号：F279.313[工商管理类]
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