文献类型：期刊文章

作　　者：何秀荣[1] 常莉萍[2] 李梅[2] 李冬梅[3] 张红[2]

机构地区：[1]中国农业大学经济管理学院,北京100094 [2]中国农业大学研究生院,北京100094 [3]中国农业大学发展规划处,北京100094

出　　处：《北京航空航天大学学报（社会科学版）》

基　　金：2007年中国农业大学研教改项目(2007-01-08)

年　　份：2007

卷　　号：20

期　　号：B12

起止页码：16-20

语　　种：中文

收录情况：CSA-PROQEUST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：基于中国研究生教育需求大于供给的现状以及未能真正实现宽进严出的培养政策,探讨了研究生选拔制度与选拔质量及公平性的关系。认为一项合理有效的研究生选拔制度应该首先保障研究生选拔的总体结果优化和入围机会公平,其次才是导师的个性偏好。论文剖析了中国农业大学的研究生选拔制度,认为现行选拔制度在保障总体选拔质量优化的前提下兼顾了导师的个性作用,这种选拔模式符合当前中国的社会现实。

关 键 词：研究生  选拔 制度设计  质量  公平性  

分 类 号：G643] G473.2[教育学类]