期刊文章详细信息
基于管理学的激励理论及其对商业银行经营管理的启示
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津财经大学金融与保险研究中心,天津300222 [2]仰恩大学金融系,福建泉州362014
基 金：天津市教委高等学校人文社科研究项目(2006BA42)的中期研究成果
年 份：2007
期 号：11
起止页码：96-98
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：自20世纪二三十年代以来,激励理论得到了长足的发展。心理学家、经济学家、管理学家和社会学家们都对此问题极为关注,并从不同的角度进行了广泛的研究。但由于激励问题更多地属于管理学范畴,故着重介绍和分析了基于管理学的激励理论及对我们的启示,希望能够为商业银行的人力资源管理提供一些支持和帮助。
关 键 词：内容型激励理论 过程型激励理论 改造型激励理论 综合型激励理论
分 类 号：F832.33[金融学类]
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