期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]西南科技大学人事处
年 份:2007
期 号:44
起止页码:18-19
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2004、核心刊
摘 要:高校教师是高校资源中最宝贵的资源,也是资本性资源,不仅具有可持续性,而且具有增值性。实现高校教师人力资本增值的最重要的途径是加强高校教师培训机制的建立。本文主要从教师培训机制上探讨了高校教师这一人力资本增值的策略的三个方面:建立"四位一体"培训投资机制、建立高校教师培训运行保障机制和建立高校教师培训资格认证机制。
关 键 词:高校教师 人力资本 增值 策略
分 类 号:G645.1]
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