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护理人员绩效考核的实践与思考
The practice and thinking on score method of comprehensive performance evaluation for nurses
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]宁波市北仑区人民医院,浙江宁波315800 [2]温州医学院人文与管理学院,浙江温州325035
基 金：温州医学院宁波市北仑区卫生医疗管理项目子课题成果
年 份：2007
卷 号：14
期 号：5
起止页码：33-35
语 种：中文
收录情况：JST、ZGKJHX、普通刊
摘 要：客观、科学、公正地评价护理工作绩效,是有效推进护理质量持续改进、提高患者满意度的重要举措,也是当前我国医院管理者普遍关注的问题。结合绩效管理的思想,探索建立有效的护理人员绩效考核方法。结合实际情况,对护理工作质量、理论操作考核成绩、科内成员间评议以及护理安全、医德医风等方面实施综合计分,使之与护士晋级、评优评先、进修学习等激励手段挂钩,能够有效地激发护士的竞争意识和质量意识,促进护理工作质量的提高。
关 键 词：护理 绩效 管理
分 类 号：R192.6]
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