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期刊文章详细信息

HR计分卡——计量人力资源管理价值的工具    

  

文献类型:期刊文章

作  者:宋典[1] 张伟炜[1]

机构地区:[1]苏州大学人力资源研究所,江苏苏州215000

出  处:《经济师》

年  份:2007

期  号:11

起止页码:185-186

语  种:中文

收录情况:NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘  要:HR计分卡是当代衡量人力资源管理价值的最前沿方法,文章对它的诞生背景和理论溯源以及内涵与发展进行了重点阐述,并进而指出HR计分卡不仅是确保HRM与战略之间有效契合的工具,也是当代企业持续改进HRM的工具。企业应当积极设计和应用HR计分卡,确保HRM完成由传统的行政角色向当代战略角色的过渡。

关 键 词:HR计分卡  战略人力资源管理 价值  

分 类 号:F243]

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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