期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]苏州大学人力资源研究所,江苏苏州215000
年 份:2007
期 号:11
起止页码:185-186
语 种:中文
收录情况:NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要:HR计分卡是当代衡量人力资源管理价值的最前沿方法,文章对它的诞生背景和理论溯源以及内涵与发展进行了重点阐述,并进而指出HR计分卡不仅是确保HRM与战略之间有效契合的工具,也是当代企业持续改进HRM的工具。企业应当积极设计和应用HR计分卡,确保HRM完成由传统的行政角色向当代战略角色的过渡。
关 键 词:HR计分卡 战略人力资源管理 价值
分 类 号:F243]
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