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冲突对组织的影响机制分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]四川宜宾学院政治与公共管理系,四川宜宾644000
年 份：2007
卷 号：23
期 号：5
起止页码：13-14
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：由于多方面的原因,组织内部常常存在各种各样的冲突,处理冲突带来的影响成为管理者的重要工作。分析了冲突可能给组织带来的正反两方面影响以及后果,并重点阐述了冲突对一般组织运作造成影响的作用机制。
关 键 词：组织 冲突 影响 作用机制
分 类 号：C936[管理科学与工程类]
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