文献类型：期刊文章

作　　者：周黎安[1,2] 张维迎[1] 顾全林[3] 汪淼军[2]

机构地区：[1]北京大学光华管理学院 [2]浙江大学民营经济研究中心 [3]北京大学工商管理研究所

出　　处：《经济学（季刊）》

基　　金：国家自然科学基金(70573008);浙江大学民营经济研究中心;“中国民营经济研究”;国家“985工程”二期资助。

年　　份：2007

卷　　号：6

期　　号：4

起止页码：1297-1318

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：本文利用1998年到2004年中国制造业企业数据，从企业代际和年龄的角度研究了中国制造业企业的生产率变动，得到三个基本发现：（1）新进入企业总是能够将当时先进的技术知识和组织制度“物化”在企业的物质和组织资本中，存续企业也能通过“干中学”而提升其生产效率；而且只有在改革开始以后成立的企业才显现出显著的日益上升的代际优势；（2）中国制造业企业的代际和年龄优势并没有相应反映在外资企业上，外资企业的代际优势几乎没有，正年龄效应在第6年后也几乎消失；（3）尽管国有企业平均来看较其他所有制企业的生产率低，但在1988年之后新成立的国有企业日益增加的代际优势，表现出了明显的“追赶”效应。

关 键 词：代际效应 年龄效应 企业生产率

分 类 号：F270.3[工商管理类]