文献类型：期刊文章

作　　者：朱光磊[1] 李利平[2]

机构地区：[1]南开大学周恩来政府管理学院政治学系,天津市300071 [2]南开大学滨海学院,天津市300071

出　　处：《政治学研究》

年　　份：2007

期　　号：3

起止页码：52-60

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在中国,"分管型副职模式"普遍存在于政府机关、群众组织、事业单位和国有企业。"分管型副职模式"必然与"副职过多"、机构庞大、效率低下等问题相联系。中国现存的所谓"副职问题",其关键不在于职数"多",而在于功能和结构失调,在于分管型副职这种制度安排。因此,结合目前的实际情况并借鉴国外的经验,分阶段、分步骤逐步推动由分管型副职模式向辅佐型副职模式转变,完全可以通过体制调整,从源头上达到削减副职数的目的。

关 键 词：副职 分管型副职模式  辅佐型副职模式  编制  机构  

分 类 号：D630[政治学类]