文献类型：期刊文章

作　　者：冯瑞银[1] 马丽萍[2] 杨建清[3] 王建猛[4]

机构地区：[1]西北农林科技大学园艺学院,陕西杨凌712100 [2]河北科技师范学院财务处,河北秦皇岛066004 [3]张家口市宣化区水资源管理办公室,河北张家口075100 [4]河北科技师范学院人事处,河北秦皇岛066004

出　　处：《河北科技师范学院学报（社会科学版）》

基　　金：河北省十五教育规划课题"高等学校内部津贴分配的现状与对策研究"(S2004215)

年　　份：2007

卷　　号：6

期　　号：3

起止页码：17-19

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：我国第四次分配制度改革正在进行中,工资构成中的绩效工资将承担规范分配秩序和搞活高校内部分配机制的双重职能,其总额核定的是否科学合理,将直接影响到本次分配制度改革预期目标的实现程度,作者从绩效工资总额内涵、理论基础、核定原则、核定方法等方面进行了综合研究。

关 键 词：高等学校  绩效工资 核定方法  

分 类 号：G647.5]