期刊文章详细信息
基于模糊理论的公共组织绩效管理
Public Organization Performance Management Based on Fuzzy Theory
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]武汉理工大学发展规划与改革办公室,湖北武汉430070
年 份：2007
卷 号：29
期 号：10
起止页码：164-166
语 种：中文
收录情况：AJ、CAS、CSA-PROQEUST、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：利用模糊理论研究了公共组织绩效管理,通过建立相应的模糊评价模型,在对被评价对象的单个因素进行评价的基础上,对所有因素进行综合模糊评价。研究结果显示,基于模糊理论的公共组织绩效管理模型,可以防止遗漏任何统计信息和信息的中途损失,从而有助于解决用"是"或"否"这样的确定性评价带来的对客观真实的偏离问题。
关 键 词：模糊理论 公共组织 绩效管理
分 类 号：C931[管理科学与工程类]
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