期刊文章详细信息
离职面谈:招聘甄选的最初阶段
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东商学院管理学院人力资源管理系
年 份：2007
期 号：9
起止页码：40-41
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：根据北大纵横管理咨询公司对自己的数百个客户的调查数据表明．大约80％的企业都有一套相对稳定的招聘与甄选制度．但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的不到10％．而能够根据对离职员工面谈记录进行数据加工．并建立员工流失关键要素分析．流失成本分析．并基于该分析报告着手改善公司内部管理和组织文化的企业不到1％。
关 键 词：离职面谈 北大纵横管理咨询公司 甄选 招聘 员工流失 组织文化 内部管理 成本分析
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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