期刊文章详细信息
基于层次分析法的平衡计分卡的公司绩效评价
The Performance Evaluation Based on Analytic Hierarchy Process and Balanced Score Card
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]常州市财政局,江苏常州213003
年 份：2007
卷 号：20
期 号：4
起止页码：52-57
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：经过实证证明:基于层次分析法的平衡计分卡的绩效评价,克服了传统绩效评价方法的缺陷,解决了各绩效测评指标的权重确定问题,是有效的管理工具。在实施基于层次分析法的平衡计分卡的绩效评价时,必须注意要有高级领导层的积极参与和支持,指定目标和衡量指标设计的基本原则;建立与实际相符合的平衡计分卡。
关 键 词：平衡计分卡 层次分析法 绩效评价
分 类 号：F272.5[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
