期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]北京奥组委人事部
年 份:2007
卷 号:24
期 号:9
起止页码:98-99
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要:20世纪60年代后期,以哈佛大学戴维·麦克莱兰(David Mcclelland)教授为首的研究小组,经过大量深入研究发现,传统的学术能力和知识技能测评并不能预示工作绩效的高低和个人生涯的成功,从根本上影响个人绩效的是诸如“成就动机”、“人际理解”、“团队影响力”等一些可称为胜任力的东西。
关 键 词:胜任力 评估指标 项目经理 60年代 哈佛大学 工作绩效 技能测评 学术能力
分 类 号:F284]
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