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大中型企业人员招聘途径的分析与思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖南工业大学学生处 [2]湖南工业大学经济管理学院,湖南株洲412008
年 份：2007
卷 号：13
期 号：3
起止页码：85-87
语 种：中文
收录情况：CAS、普通刊
摘 要：一个企业的启动首先是人力资源的启动,为确保生产活动当企业内部人力资源缺乏时就需要招聘人才,为企业的发展及时补充合格的人力资源,实现企业内部人力资源合理有效的配置.本文通过对株洲市大中企业有关人员招聘进行调查,就其数据进行分析,并对招聘过程中存在的问题提出相关建议,力争为人力资源招聘提供参考.参4.
关 键 词：人力资源调查 员工招聘途径 就业歧视 人力资源整合
分 类 号：C974]
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