期刊文章详细信息
人际关系沟通与提高企业绩效探微
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]井冈山学院 [2]井冈山学院商学院
年 份：2007
卷 号：27
期 号：8
起止页码：133-136
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：传统企业理论存在一个重大缺陷,就是忽视了对企业中最基本的生产要素——人的研究。"办企业就是办人",事实上,一个富有活力的企业组织一定是一个优秀的团队,拥有上下畅通的沟通渠道和信息交流的平台,从而企业可以消减管理层次,缩短权力距离;提高员工积极性,实现有效管理;提高社会资本,及时调整发展战略;等等。一句话,通过人际关系的沟通可以提高企业的管理绩效。
关 键 词：沟通功能 企业绩效 沟通对策
分 类 号：B270]
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