期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]许昌职业技术学院财贸经济系,河南许昌461000
年 份:2007
卷 号:21
期 号:1
起止页码:40-42
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:由于大量IT技术的引入,eHR可以通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外部协助以及服务共享等信息化手段,使人力资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效果。然而在相对比较低的eHR阶段,技术和能力的不足是eHR应用过程中的主要障碍。对于处于转变阶段的eHR系统,安全问题、隐私问题、控制和文化的问题等将成为eHR发展面临的主要挑战。
关 键 词:人力资源管理 EHR 安全 隐私 控制
分 类 号:F272.92[工商管理类]
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