期刊文章详细信息
企业无领导小组讨论招聘法的具体应用与体会
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华夏银行股份有限公司南京分行人力资源部
年 份：2007
期 号：8
起止页码：114-115
语 种：中文
收录情况：RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：无领导小组讨论是选拔人才中经常使用的一种新方法,它有助于应试者较好地发挥其特长,展现其优势,并能在锻炼中提高各方面的能力。文章指在针对这种新型人才选拔方式,将其运用在我们单位的招聘中,进行一次创新式的尝试,用以提高我银行的招聘水平。以下是我对本次无领导小组讨论招聘法的具体应用和一点体会。
关 键 词：无领导小组讨论 招聘 应用 企业 人才选拔方式 选拔人才 应试者 创新式
分 类 号：F272.92[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
