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高校辅导员选聘模式研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西华大学学生工作部 [2]西华大学管理学院 [3]西华大学心理科学研究所,四川成都610039
年 份：2007
期 号：8
起止页码：65-68
语 种：中文
收录情况：RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：新形势下加强辅导员队伍建设具有特殊重要性和紧迫性,目前多数高校实施的辅导员选聘方式存在一定的弊端,必须创新辅导员选拔机制。在行为事件访谈及相关文献分析基础上,笔者提出了建立新时期辅导员的能力模型,包括服务及管理技能、服务及管理素质、自我发展三大方面,并提出了选聘方式的设想。
关 键 词：选聘模式 匹配 能力模型 文件筐测验
分 类 号：G645.1]
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