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适合中国企业的员工绩效考核方法探析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山东科技大学经管学院 [2]澳柯玛股份有限公司
年 份：2007
卷 号：26
期 号：7
起止页码：60-62
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：随着我国企业对员工绩效考核的重视,普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法,虽然也取得了一些成效,但总体效果并不理想。本文分析了员工绩效考核中比较典型的三类方法,指出了我国企业实施效果不理想的根本原因,并尝试给出一种适合我国企业的员工绩效考核方法。
关 键 词：员工绩效考核 中国企业 业务流程 组织社会化
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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