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赫茨伯格双因素激励理论的贡献与运用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河北经贸大学高教研究室 [2]河北医科大学
年 份：2007
期 号：08Z
起止页码：306-307
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、核心刊
摘 要：双因素激励理论作为诸多激励理论中的一种,对于在管理过程中,提高组织成员的积极性,发挥组织成员的创造性具有重要意义。管理者在管理过程中应运用激励因素,激发组织成员内在的工作动机,满足成员自我发展的需要;运用保健因素,为组织成员创造良好的工作环境。
关 键 词：激励因素 保健因素 运用
分 类 号：C936[管理科学与工程类]
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