文献类型：期刊文章

作　　者：秦启文[1] 姚景照[1] 李根强[1]

机构地区：[1]西南大学心理学与社会管理研究中心

出　　处：《心理科学》

基　　金：西南大学国家重点学科研究项目(NSKD04020)资助

年　　份：2007

卷　　号：30

期　　号：4

起止页码：958-960

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本研究旨在探讨企业员工工作价值观与组织公民行为的关系。用工作价值观调查表、中国组织公民行为量表对525名企业员工进行了问卷调查,结果发现:整体工作价值观与整体组织公民行为存在着显著性相关;工作价值观的能力发展维度对组织公民行为的公司认同、个人主动性、保护公司资源因素有显著正向影响;工作价值观的地位因素对组织公民行为的公司认同、同事间的利他行为、个人主动性因素有显著正向影响。

关 键 词：企业员工  工作价值观 组织公民行为

分 类 号：F272[工商管理类]