文献类型：期刊文章

作　　者：谢义忠[1] 曾垂凯[2] 时勘[3]

机构地区：[1]中国科学院心理研究所 [2]沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院,沈阳110034 [3]中国科学院研究生院管理学院,北京100080

出　　处：《心理科学》

基　　金：国家自然科学基金委项目资助;项目资助号:70573108;70402014

年　　份：2007

卷　　号：30

期　　号：4

起止页码：940-943

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：采用工作家庭冲突问卷、工作倦怠问卷(MBI-GS)和一般健康状况问卷(GHQ-12)调查了某国营电讯公司526名员工。中介回归分析(Mediating Regression Analysis)的结果显示,工作家庭冲突及其两个子成分(工作浸扰家庭和家庭浸扰工作)都对心理健康具有显著的负向影响;工作倦怠对工作家庭冲突影响心理健康具有完全中介作用;具体而言,工作浸扰家庭对心理健康的影响受情绪衰竭和玩世不恭的完全中介;家庭浸扰工作对心理健康的影响受工作倦怠所有三个子成分的完全中介。

关 键 词：工作家庭冲突 工作倦怠 心理健康 中介作用

分 类 号：B841]