文献类型：期刊文章

作　　者：王大刚[1] 席酉民[1]

机构地区：[1]西安交通大学管理学院中国管理问题研究中心,西安710049

出　　处：《系统工程理论与实践》

基　　金：国家自然科学优秀创新研究群体基金(70121001);国家自然科学基金(70371038;70671080)

年　　份：2007

卷　　号：27

期　　号：7

起止页码：52-56

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSCD、CSCD2011_2012、EI、IC、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：回顾了国内外关于战略一致性理论的研究成果,基于中国149家公司的调查数据,利用积差相关矩阵,从环境、组织、领导和战略四个方面对战略一致性问题进行了实证检验.结果表明,相比绩效不好的公司,绩效好的公司四类变量间一致变动的显著相关系数更多,并且这种差异在两组不同的公司间统计性显著.研究的实证结果支持了不同公司绩效下的公司战略一致性程度显著差异的假设,指出公司应关注在环境、组织、领导和战略之间的协调,保持高度的战略一致性,研究结果对公司的战略管理实践具有一定指导意义.

关 键 词：战略一致性  公司绩效 显著相关系数  

分 类 号：F276.6[工商管理类]