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高校后勤人力资源管理中的激励机制初探
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江苏科技大学后勤集团,江苏镇江212003
年 份：2007
期 号：07X
起止页码：46-47
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：由于历史、社会以及后勤自身的原因,高校后勤企业人力资源管理仍存在一系列问题。随着高校后勤社会化的进一步推进,后勤企业改革逐渐将人力资源管理放到核心位置,建立科学、合理、有效的激励机制才能利于高校后勤企业的健康发展。因此,研究高校后勤管理中的激励机制问题,具有非常重要的现实意义。
关 键 词：高校后勤 人力资源管理 激励机制
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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