文献类型：期刊文章

作　　者：王德耀[1] 冯学山[1] 包亚萍[2] 李霞[3] 金慧明[3] 朱依[3]

机构地区：[1]上海医科大学,上海医学院路138号200032 [2]上海市中山医院,上海医学院路136号200032 [3]上海市卫生局,上海汉口路223号200001

出　　处：《中国医院管理》

年　　份：1997

卷　　号：17

期　　号：3

起止页码：44-46

语　　种：中文

收录情况：JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：着重对上海市医疗机构卫生人力现状进行了全方位、多层次、综合性分析。研究结果表明:90年代,上海医技人才数量和质量与80年代相比有了较大增长和提高,但用国际经济中心城市的发展要求衡量,仍存在着明显差距。主要表现在:人力结构比例失当、分布不均,教育培训不足,群体素质欠佳,缺乏配套政策,人才流失严重,亟待引起各级卫生主管部门的高度重视。必须采取切实有效的措施,力争在本世纪内全面完成人才队伍的结构与功能调整,实现卫生人力资源的优化配置。

关 键 词：医疗机构  人力资源 人才管理

分 类 号：R197.32]