期刊文章详细信息
谈职工主体论在企业管理中的应用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]凯里学院政治经济系,贵州凯里556000
年 份：2007
卷 号：25
期 号：4
起止页码：38-40
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：职工主体论是人本管理理论的主要理论之一,在企业中以职工为主体进行管理具有重要的意义。目前,因为种种原因,在职工队伍中存在着诸多问题,要从根本上解决好这些问题,企业领导者必须要把职工放在主人翁地位,发挥他们的主体性作用。具体做法有:一是充分利用激励机制,创造良好的工作环境;二是培育以人为本的企业文化;三是注重职工参与管理;四是培养职工团队精神;五是加强职工教育培训,提高职工素质。
关 键 词：职工主体 激励 企业文化 团队精神
分 类 号：F272[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
